Hukum Ketenagakerjaan: Prinsip Hukum Perlindungan Pekerja dan Hubungan Industrial

Buku Hukum Ketenagakerjaan: Prinsip Hukum, Perlindungan Pekerja, dan Hubungan Industrial hadir sebagai referensi komprehensif yang membahas secara sistematis perkembangan hukum ketenagakerjaan dalam sistem hukum Indonesia. Ketenagakerjaan merupakan bidang hukum yang sangat strategis karena berkaitan langsung dengan pemenuhan hak dasar pekerja, keberlangsungan dunia usaha, serta stabilitas hubungan industrial dalam pembangunan nasional.

Pembahasan dalam buku ini diawali dengan pengantar mengenai konsep dasar ketenagakerjaan, landasan yuridis, serta asas-asas hukum ketenagakerjaan yang menjadi fondasi dalam pengaturan hubungan kerja. Selanjutnya, buku ini menguraikan secara mendalam hak-hak pekerja dalam hubungan kerja, termasuk perlindungan upah, waktu kerja, jaminan sosial, hak cuti, serta perlindungan terhadap diskriminasi dan pemutusan hubungan kerja sepihak.

Buku ini juga membahas bentuk perjanjian kerja, status pekerja, peran serikat pekerja/serikat buruh, perjanjian kerja bersama (PKB), serta mekanisme hubungan industrial melalui lembaga bipartit dan tripartit. Tidak kalah penting, aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta transformasi ketenagakerjaan di era digital dan gig economy turut dikaji sebagai tantangan baru dalam reformasi regulasi ketenagakerjaan modern.

Dengan bahasa yang jelas, runtut, dan berbasis hukum positif, buku ini ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi hukum, aparatur pemerintah, maupun masyarakat umum yang ingin memahami prinsip-prinsip hukum ketenagakerjaan serta dinamika perlindungan pekerja dalam hubungan industrial Indonesia. Buku ini diharapkan mampu menjadi pedoman praktis dan akademik dalam menjawab persoalan ketenagakerjaan yang terus berkembang.